我所在的藥品零售公司有連鎖門店數十家，胡青是其中最年輕的一位店長。本來胡青是公司重點培養(yǎng)的后備人才，可是近期她卻因挪用了數千元公款，被公司掃地出門，實在令人扼腕。

　　兩年前，不滿20歲的胡青通過招聘成為我們公司的一員，在新員工培訓課上，好學上進又喜歡提問的胡青給我留下了很深的印象。比如，她會問“資料上顯示130～139/85～89mmHg為臨界高血壓，為正常高限，你講的卻是140mmHg以上才是高血壓，到底孰是孰非？”我因此不知查了多少回資料，我不止一次地尋思“這小女孩怎么這么多事”。可時間一長，我卻感到她年紀雖小可進取心強，是醫(yī)藥終端難得的好苗子。

　　胡青上崗不到兩個月，對所有品種的貨位及價格都了如指掌，由此被店長稱為藥店的“活藥典”。公司擴大零售網點，胡青順理成章地成為店長最佳候選人。不久，她果然成為新建分店的試用店長。新店在藥品分類擺放及價簽的管理上成為兄弟門店的學習楷模。胡青極聰明，點子也多。比如為了讓貨架上的藥品達到整齊美觀，她就用相應的木條當尺子，把貨架上里出外進的藥品規(guī)范成一條直線，因而帶來無限美感。胡青因此被公司領導稱為“最有活力的店長”。

　　不過，胡青也是藥店里人盡皆知的“月光小姐”——花錢無節(jié)制，一個月的收入常常上半月就用光了，下半月要么向父母“掃蕩”，要么就得“節(jié)衣縮食”,為此我多次向她做過提示和忠告，可她似乎并沒有什么改變。

　　再后來，胡青迷上了去網吧上網，后來又上了網吧變相賭博的當，因此工作時不時地出現了紕漏，多次受到領導的批評。因為沉湎于網上賭博，身兼質量管理員的她，每日及每月的相關文件也無暇打理，公司好幾次檢查時，她都謊稱拿回家了，正在寫，以此蒙混過關。后來，她的做法被質管部領導發(fā)現了，因此受到公司的嚴厲處理。可胡青并沒有因此而收手，反而越陷越深，一次，她將身上的錢全部輸完后仍不甘心，一心想著要翻本，于是便打上了藥店銷售款的主意，她利用作為收銀員存貨款的時機，挪用公款數千元。兩日后，公司發(fā)現其門店未按時存貨款而追查到門店，此時胡青已不知去向。最后，還是胡青家長為她把挪用款項如數補足，并表示愿意接受公司的任何經濟處罰。公司這才對她免于法律追究，僅給予開除的處理。

　　【反思】此事的發(fā)生，令我很震驚，對年輕人來說也是一個極大的教訓。年輕人上進好學，勇于追求新事物無可厚非，但應該學會自覺抵制社會上的不良影響，絕不能迷戀網吧，特別是具有賭博色彩的電腦游戲。對自己也應加強自律。

　　另一方面企業(yè)也需完善自身制度，特別是財務制度。據筆者所知，有部分企業(yè)的門店是按日存銷售貨款的，可公司的現金出納員疏于規(guī)范，三五天才存一次。現在我們公司為加強銷貨款的管理，杜絕挪用銷貨款現象的發(fā)生，要求各門店由店長督促，收銀員每日早8時30分之前把前一日的貨款一分不差地存入銀行，公司財會每天8點30分后開始劃折?？梢娝幤妨闶酃境藢T工道德、勞動紀律、藥學知識培訓外，還要用法律和制度來規(guī)范一切營銷活動，特別是事中、事后監(jiān)督必須到位，財務監(jiān)督更是一刻也不能松懈，這樣才能保證企業(yè)的營銷活動健康有序地向前發(fā)展。