辭職、跳槽，在職場(chǎng)中是一件很正常的事，但有的人跳槽之后不僅在新單位如魚(yú)得水，在原單位也仍然留有不錯(cuò)的口碑，得空后回原單位走走，仍能受到禮遇；而有的人跳槽后與原單位卻形同水火，拿不到一份有利于在新單位開(kāi)展工作的辭職證明，甚至彼此責(zé)難不可調(diào)和。為什么會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象？這就是一個(gè)“辭職藝術(shù)”的問(wèn)題。

　　辭職另謀高就，首先切不可只顧自己，不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之前多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的影響，也應(yīng)該考慮如何降低自己的辭職成本。當(dāng)你在一個(gè)單位工作一段時(shí)間決定辭職時(shí)，不僅對(duì)你自己有影響，對(duì)同事、上司，甚至對(duì)部門(mén)都會(huì)有影響。所以，最好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠(chéng)實(shí)地說(shuō)明辭職的原因。有些人可能會(huì)選擇欺騙，隱瞞真實(shí)的辭職原因。這種逃避的方式短期或許可以避免尷尬，可萬(wàn)一很快“穿幫”，被原公司發(fā)現(xiàn)真相，難保你未來(lái)的信譽(yù)不受影響。

　　第二步，你應(yīng)該與主管討論，什么時(shí)候讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫?，交接過(guò)程會(huì)容易一些。如果沒(méi)有這樣的制度，那你在走人之前有５件事是非做不可的——

　?。?如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該先處理好檔案關(guān)系。離開(kāi)前才匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。

　?。?自己曾經(jīng)使用過(guò)的工作資料想要帶走，先要確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，凡是有可能損害原公司利益的事情，一定不要做。

　?。?若是進(jìn)入原公司的競(jìng)爭(zhēng)公司，要盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)性地討得新雇主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但也會(huì)因此而落個(gè)背叛與出賣的惡名。

　　４.避免以負(fù)面方式談?wù)撛?，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

　?。?不要想方設(shè)法挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)令新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)也挖“墻角”。