有人說，當(dāng)你一腳踏進(jìn)藥店的門檻，就已置身于競爭激烈的職場，就已被迫卷入一場“不是冤家不聚頭”的“戰(zhàn)爭”。

　　跟戰(zhàn)場上一樣，職場上看得見的“敵人”往往容易對(duì)付，畢竟他就活生生地站在你面前。可看不見的“敵人”卻很棘手。該如何對(duì)付潛伏在暗處、身份不明的“敵人”?資深職業(yè)人士認(rèn)為，“芝麻開門”的秘訣是：藥店里，任何一個(gè)同事都是你潛在的“敵人”，忍辱，是成功的第一大要素。

　　這里講述的是30歲的趙娜的故事。那件事發(fā)生在她25歲那年。現(xiàn)在她已能心平氣和地對(duì)待，可它確實(shí)讓她難堪了好多年。

　　當(dāng)時(shí)，趙娜在一家知名連鎖藥店一旗艦店的化妝品部上班，她從學(xué)校畢業(yè)后就在那兒工作，已經(jīng)干了3年。那天，趙娜像平時(shí)一樣上班。藥店里一如平常，顧客進(jìn)進(jìn)出出，每個(gè)人看上去都在忙。趙娜也一直在自己負(fù)責(zé)的柜臺(tái)里接待顧客，直到中午，都沒有一點(diǎn)異樣的感覺。

　　下午，剛上班不到半小時(shí)，店長請她去辦公室。趙娜去了，坐定之后，店長清了清嗓子，告訴她：“因?yàn)楦鞣N各樣的原因，公司決定進(jìn)行大調(diào)整，這件事我只能說抱歉了?！闭f著，遞了一份解雇的文件給趙娜。店長的聲音不大，甚至有一種特意壓低的味道，但趙娜卻有如晴天霹靂般的感覺。因?yàn)樘蝗涣?，突然得幾乎讓人難以接受。如果公司早點(diǎn)透露出要減員的風(fēng)聲，趙娜也會(huì)覺得好受一點(diǎn)。但現(xiàn)在，仇恨、痛苦，一股腦兒全都涌進(jìn)她的心里，讓人非常泄氣，無法忍受。

　　趙娜當(dāng)時(shí)并不明白自己被解雇的原因，因此，在此后的幾天里，她都在反思、查找原因。后來，通過要好的同事提醒，她想起自己認(rèn)為根本算不上是回事的一件事來：有一天，她跟同柜組的安，那個(gè)她自認(rèn)是最好的朋友談及一本八卦雜志封面關(guān)于麥當(dāng)娜要嫁給小她1O歲的男友一事。趙娜隨口便說了句：“頭（他們的部門經(jīng)理）也比她男朋友大好幾歲。”安說他們一樣大。趙娜說不是的，她剛認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友跟頭是同學(xué)，說頭把身份證的年齡改了。結(jié)果，安告密了。就這事，讓店長很惱火，因?yàn)檫@觸著了女人的私密。

　　趙娜走后，安卻升了店長助理，而店長有次私下里說過本來要升職的是趙娜。趙娜終于明白了：朋友的背叛比當(dāng)初被無故解雇的傷害還要大。不過，趙娜現(xiàn)在可以理解了，安是想出人頭地、想升職才成為“告密者”的。她甚至對(duì)安充滿憐憫和同情，覺得安這樣不擇手段地出賣朋友，純粹是因?yàn)樽约簡适Я苏０l(fā)展的能力。

　　一位成功的女性曾說過：“在上司面前，我從未見到辦公室的同事在背后說對(duì)方好話，他們的字里行間和語氣里總是或多或少在想法貶損對(duì)方。如果有一句好話從他們嘴里吐出來，那是因?yàn)樗麄冇泄餐募鹊美?。不過當(dāng)這既得利益一消失，他們雖然不至于變成敵對(duì)關(guān)系，但至少，他們彼此間的熱情消失了，并且會(huì)在暗中虎視眈眈?！?/P>

　　商場上有一句至理名言：沒有永遠(yuǎn)的敵人，也沒有永遠(yuǎn)的朋友。這句話同樣適合職場。謊言、欺騙、告密……人在職場，這些都不可避免，每一個(gè)同事都有可能是隱性的“敵人”，只要有利益沖突，就隨時(shí)都有可能觸發(fā)“戰(zhàn)爭”。

　　“戰(zhàn)爭”的發(fā)生都有相關(guān)聯(lián)的內(nèi)在因素存在。有因，就有果?！俺鸷蕖钡牧繜o論多小，它一旦在人心里種下種子，就會(huì)像腫瘤細(xì)胞介入人體，在不知不覺中將健康的肌體組織一點(diǎn)點(diǎn)侵蝕毀壞。如果我們能在事情發(fā)生前，找出它的因果關(guān)系，就能想辦法把影響減低到最輕的程度。因此，筆者建議：如果你在職場上的日子過得很不順，不要責(zé)怪別人，先冷靜地找自身的原因，對(duì)方為什么要這樣做?你自己有做得不對(duì)的地方嗎？怎樣才能讓對(duì)方不這樣做？這樣，才有可能避免“戰(zhàn)爭”的發(fā)生。