編者按：隨著社會(huì)的進(jìn)步，女性在職場(chǎng)中越來(lái)越多地扮演著不可或缺的角色，是否具有良好的溝通藝術(shù)，對(duì)職場(chǎng)女性而言，顯得尤為重要。專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，出色的溝通能力是獲得他人認(rèn)可、盡快融入團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵因素，積極而有效的溝通能為女性營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很多好處。那么，職場(chǎng)女性應(yīng)如何溝通應(yīng)注意什么有哪些技巧呢？ 

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　　病假歸來(lái)何以遭抱怨

　　昕昕是某房地產(chǎn)公司的媒介主管，最主要的工作就是同報(bào)社、電視臺(tái)打交道，宣傳公司形象。性格有些內(nèi)向的她平時(shí)很少跟同事交流。

　　今年上半年，一次闌尾炎摘除手術(shù)讓昕昕離開(kāi)職位一周多。當(dāng)時(shí)正是公司新樓盤(pán)包裝宣傳的重要時(shí)期，上司把工作臨時(shí)交給了昕昕的男同事小趙。

　　昕昕覺(jué)得自己已請(qǐng)病假，沒(méi)有必要在休假期間再想工作的事，專(zhuān)心養(yǎng)病就是了。她把手機(jī)關(guān)掉了，期間也不再跟單位和同事打電話了解情況?？墒峭襟w打交道，小趙畢竟是新手。很多報(bào)社、電視臺(tái)的記者們，小趙都不熟悉。昕昕休病假前，也沒(méi)有跟小趙進(jìn)行有關(guān)的工作交接。和媒體打交道時(shí)，小趙又聯(lián)系不上昕昕，這讓他非常著急，大大影響了工作效率和質(zhì)量，為此遭到了上司的批評(píng)。 

　　小趙不敢向上司抱怨，便把怨氣撒在了剛回來(lái)上班的昕昕身上。他說(shuō)：“昕昕大小姐終于康復(fù)了，恭喜呀！只是這兩周你可害苦了我，每天加班到晚上１０點(diǎn)多，還備受上司責(zé)難……”聽(tīng)著小趙的抱怨和挖苦，昕昕心里委屈極了。 

　　小編亂彈

　　昕昕遭男同事抱怨和挖苦的原因，是沒(méi)有和男同事進(jìn)行很好的溝通，導(dǎo)致男同事的工作異常被動(dòng)和艱難。從這個(gè)角度講，男同事的抱怨是有道理的。 

　　如果她在休假前與同事進(jìn)行好工作上的交接，期間跟同事保持聯(lián)系，經(jīng)常打電話給男同事，了解工作情況，同事有問(wèn)題也可以找到她，這樣必然會(huì)給男同事的工作帶來(lái)很大的方便，自然也不會(huì)遭到抱怨了。