[評(píng)論]高溫天氣下帶薪休假是人道主義

來(lái)源:仲景健康網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2009/06/26
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25日白天,17個(gè)省市(自治區(qū))將會(huì)受到“熱浪”不同程度的席卷。河北中南部、北京、天津等地氣溫將達(dá)3739。

和現(xiàn)實(shí)相比,中央氣象臺(tái)的預(yù)報(bào)還顯得保守一些。有媒介報(bào)道,昨天北京市內(nèi)部分地區(qū)的氣溫已經(jīng)超過(guò)42℃,南郊觀象臺(tái)監(jiān)測(cè)到的最高氣溫,創(chuàng)1951年以來(lái)6月下旬的最高紀(jì)錄。

在高溫天氣下擠車上下班是很難過(guò)的,尤其是人們對(duì)空調(diào)公交車心有余悸的時(shí)候。同樣,高溫環(huán)境下作業(yè)也具有危險(xiǎn)性,不僅容易出錯(cuò),還容易中暑、生病。因此每當(dāng)高溫來(lái)臨,高溫下的勞動(dòng)保護(hù)就成了人們議論的話題。但遺憾的是,目前只有深圳市和重慶市,有明確的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》。深圳市規(guī)定,氣溫達(dá)到38℃,工作時(shí)間不能超過(guò)4小時(shí),重慶則為39℃不得超過(guò)5小時(shí),兩座城市都規(guī)定,達(dá)到40℃應(yīng)放假。

除了這兩座城市,其他大多數(shù)地區(qū)都在沿用1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例》,這是我國(guó)唯一的高溫勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。各個(gè)地區(qū)根據(jù)自己的情況,還有些補(bǔ)充的規(guī)定。例如北京市規(guī)定,室外高溫作業(yè),每月補(bǔ)貼不少于60元,室內(nèi)高溫作業(yè),不少于45元,但這筆錢要交納個(gè)稅。如果夏季中暑死亡,視為工傷,前提是:在工作時(shí)間內(nèi)、工作地點(diǎn)上發(fā)病。

很顯然,這樣的規(guī)定,已經(jīng)不適合現(xiàn)在的北京了,因?yàn)楸本┤硕嗔耍本┮沧兇罅?。工作的成本增加了,讓大家有更多的付出。氣候變化,北京的高溫天?shù)正在增加,夏季提前,秋季縮后——這些都在呼喚高溫勞動(dòng)保護(hù)有新法可依。

補(bǔ)貼過(guò)低,缺乏強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),是人們對(duì)目前高溫保護(hù)措施詬病的主要原因。其實(shí)最主要的,還是人們對(duì)“高溫假”有企盼。在高溫天氣下的帶薪休假,是人道的,也是節(jié)約的,它將會(huì)大大減少能耗,也會(huì)減少因?yàn)楦邷厮鶐?lái)的損失。最重要的是,勞動(dòng)者的健康不能以金錢、效益去衡量,他們需要的是安全。高溫天氣下的依法休假,更能體現(xiàn)出政府對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷。

媒介呼吁了很多年,強(qiáng)制性的高溫保護(hù)法規(guī)仍然不健全,只能說(shuō)明還沒(méi)有引起有關(guān)部門的重視。一些官員還把防暑降溫措施看作“福利”,這當(dāng)然是一種落后的觀念。其實(shí),只要在高溫天氣下停開一天公車,機(jī)關(guān)大樓少開兩小時(shí)空調(diào),相信這樣的法規(guī)很快就會(huì)出臺(tái)。

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