今天老板宣布了這個月的獎金發(fā)放情況，對我震動很大。

　　因為與店長賭氣，前不久我從一連鎖門店辭職進了這家私營的單體藥店。上班的第一天，老板就給了我個“下馬威”：藥店有規(guī)定，上班時間員工不準穿高跟鞋。那天我正好穿了一雙新買的鞋子，想給領導留個好印象，沒想到卻被老板一頓批，他說我第一天上班就違規(guī)，要罰款50元。當時我心里那個氣呀，罰錢倒是小事，被人數(shù)落的滋味不好受，何況是因為穿鞋子這種小事？

　　盡管后來老板話鋒一轉(zhuǎn)，說我是新人暫時免予處罰，但我還是和老板就此結(jié)下了“梁子”，認為他是成心找茬令我難堪。一個人一旦看對方不順眼，那么就會覺得對方事事礙眼，一無是處。此后一段時間，我就只覺得這個老板頭上流膿、腳底生瘡，簡直壞透了。他憑什么對我吆五喝六？就因為給我開了工資嗎？那可是我辛勤勞動換來的。

　　心里鬧了情緒，工作的效率可想而知。這樣一來，老板開會時便含沙射影地批評我。我心里更難受了，真想辭職不干?？捎忠幌?，離我上一次辭職才兩個月時間，如此頻繁跳槽也不是好事；再說人在屋檐下，哪能不低頭啊，先忍忍等待時機吧。當時我就給自己定了基調(diào)：老板讓我難堪，我也讓你不好受，看我怎么對付你！

　　要想做到百戰(zhàn)百勝，就要知己知彼。為對付老板，我把藥店的規(guī)章制度細細讀了幾遍，做到熟記于心。在此基礎上，我堅持一條：只要不違規(guī)，老板就不能罰我錢，不能拿我說事。

　　藥店沒有打卡機，員工上下班都要用筆登記考勤。每次上班，我都是最后一個記考勤，下班第一個沖出門店，絕不為藥店“浪費”1秒時間。

　　藥店還有規(guī)定，有兩名店員當班的柜臺，在中午顧客少的時候，可以讀一些與業(yè)務有關的書。我把買來的《哈利波特》撕了書皮，然后貼上《藥店店員服務手冊》的封面。在老板眼皮底下看閑書，那種阿Q式精神勝利的喜悅讓我很受用。

　　老板有點怪，月底發(fā)獎金時總愛親自發(fā)放，而且會高聲念著員工的名字。今天正好是月底：李小明超額完成任務，獎金500元；張林及時發(fā)現(xiàn)處方錯誤，避免了一起醫(yī)療事故，獎金300元；周濤……我知道，發(fā)獎金注定沒有我的份。因為我本著“不求有功但求無過”的心態(tài)，總是偷懶?；??？蓻]想到，老板最后卻念了我的名字：趙娜娜，本月全勤，而且后半月比前半月登記考勤要早，獎金50元。

　　老板的這番話，差點沒把我的下巴驚掉！開始，我登記考勤的時候，一直是最后一個，快到月底的時候，我發(fā)揮“失誤”，登記得早了一些，老板竟然說我工作變得積極了。當時，我的眼淚差點流出來：這一個月來，我處處找老板的不是，老板卻處處找我的優(yōu)點。找來找去，竟然把考勤提前當作我的進步。我終于明白過來了，是自己的心眼太小，才與老板鬧情緒。其實，老板卻在想盡一切辦法激勵我。

　　看來，對付老板不如對付自己。要想辦法提高自己，才能“對付”自己的不足。事實上，自己取得了進步，領導也會替我們高興，怎么會難為我們呢？