職場迷茫族問自己3個問題

來源:仲景健康網(wǎng)發(fā)布時間:2013/04/09
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    林凱畢業(yè)后在一家國企工作。他工作努力,很快升為主管??稍谝淮问д`后,他便迷茫起來。盡管也能完成任務(wù),但僅限應(yīng)付差事。偶爾也想認(rèn)真工作,但提不起勁頭。曾想過換公司,但面對諸多不確定,他還是得過且過。

  在職場中,相當(dāng)一部分人有跟林凱類似的表現(xiàn),他們被稱為“職場迷茫族”。出于種種原因,他們逐漸變得懈怠、迷茫:不喜歡自己的工作,卻不知還能做什么;經(jīng)常換工作,卻感覺沒一個合適的;知道自己在混日子,卻始終難以振奮;還有人找不到成就感,甚至出現(xiàn)自我否定的悲觀情緒。

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  造成迷茫感的原因有很多,比如公司的激勵機(jī)制有缺陷、人際關(guān)系出現(xiàn)問題、職業(yè)倦怠、工作重復(fù)乏味、職業(yè)規(guī)劃不明確、個人缺乏決斷力等。其實每個人在職業(yè)生涯的每個階段都可能出現(xiàn)職場迷茫狀態(tài),這并不可怕。人生就是要在一個個迷茫后認(rèn)清自己,重新確定方向。

  李開復(fù)曾說,“一個人活著,一定要常問自己3個問題:我希望自己的價值是什么?做什么工作最讓我快樂?怎樣做才能有更大的影響力?”因此,如果你正處在迷茫期,首先要告誡自己,不要死盯著眼前的路,要看著遠(yuǎn)方不斷調(diào)整方向。其次,一定要把工作當(dāng)學(xué)習(xí),只要你每天都在學(xué)習(xí)成長,那你未來的工作一定會越做越好。再次,不妨回顧自己的工作歷程,問問自己還有什么沒想到、沒做到、沒做好,找出自己的興趣和特長所在,并讓自己行動起來,改變當(dāng)前的工作狀態(tài)。最后,尋求資深同行、職業(yè)咨詢師或心理咨詢師的幫助往往可以事半功倍。
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