簡要內(nèi)容：外貿(mào)客戶經(jīng)理陳女士：盡力把手頭的工作做好，責(zé)任心要強，做事情不能拖沓，努力打造一種專業(yè)的形象。新人進去，渴望受到表揚可以理解，但不能因不受表揚就放棄繼續(xù)努力，受了表揚就洋洋得意。

　　職場百態(tài)

　　讀者陸小姐問：

　　我是一名應(yīng)屆本科生，目前在珠海一家外貿(mào)公司工作。進入該企業(yè)2個月來，由于專業(yè)比較對口，工作上還算比較順利。不過有一件事情我非常困惑，在開會的時候，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚一些新人，但很少提到我的名字。我的工作是不是哪里出了問題？另外，我還發(fā)現(xiàn)自己和其他同事總有些隔閡，似乎很難融進去，是不是我的交流方式出了問題？我該如何改變這種狀況？

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　　七嘴八舌

　　廣告策劃人員王先生：是不是自己的成果和上級要求不一致，或者做了很多工作不被上級發(fā)現(xiàn)？如果這樣的話，不妨適當“高調(diào)”一些。

　　時尚雜志編輯郭小姐：人以群分，你很難和每一位同事都相處得非常融洽。總有一些志同道合的人，你可以多向他們學(xué)習(xí)、交流，慢慢成為工作上的好伙伴。

　　外貿(mào)客戶經(jīng)理陳女士：盡力把手頭的工作做好，責(zé)任心要強，做事情不能拖沓，努力打造一種專業(yè)的形象。此外，要多向一些優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，尤其是你的新同事，他們肯定有值得借鑒的地方。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小蘭：剛開始工作的第一個月，我奉行“少說話、多做事”的原則，平時很謹慎，話也不多說，因此和其他同事也有些隔閡。后來我工作上遇到了問題，就向一些老同事求教，發(fā)現(xiàn)他們其實非常熱情。現(xiàn)在想來，如果其他同事因工作忙碌很少交流的話，我們自己不妨主動一些，有交流才能消除陌生感。

　　專家引路

　　新入職場最重要是端正心態(tài)

　　吉林大學(xué)珠海學(xué)院李克和：首先是要踏實。勤奮踏實的人往往容易出成績，因此也會給領(lǐng)導(dǎo)好印象。其次是要好學(xué)。新人入場，遇到自己不熟悉的事情或者不知道如何處理的情況，一定要多向有經(jīng)驗的同事請教，那樣不僅可以使自己工作盡快上手，而且拉近了你和老同事之間的距離，還能給對方一個謙虛好學(xué)的好印象。再次是要隨和。對于自己不喜歡的同事，切勿不理不睬，更別表現(xiàn)出厭惡的神情。一個人不管工作能力如何、性格有多怪，但在人格上是平等的，應(yīng)當互相尊重。有些人開始的時候看起來“怪”，當你走近的時候，也許是一個非常隨和有趣的人。最后要擺正心態(tài)。其實領(lǐng)導(dǎo)的表揚分為很多種，有時是鼓勵后進者，有時是表揚領(lǐng)先者。受到表揚者不一定是比自己做得更出色，也有可能是有一點進步，需要再鼓勵一下以防止氣餒。新人進去，渴望受到表揚可以理解，但不能因不受表揚就放棄繼續(xù)努力，受了表揚就洋洋得意。