薪水太少，工作太多，主管沒創(chuàng)意……抱怨遠(yuǎn)比工作時間長，這就是職場里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場中的機(jī)會主義者，永遠(yuǎn)認(rèn)為好工作是可以換來的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長夜。

　　所謂黑色隧道指的是，你在職場上所有可能碰到的讓你厭惡的現(xiàn)象。你不可能在一天之內(nèi)經(jīng)歷完所有這些職場現(xiàn)象，它們是陸續(xù)出現(xiàn)在你的職涯中來折磨你，里面潮濕陰暗讓人很不舒服。這個隧道的長度大概有十年之長，它的計算方式是從踏入完全陌生的職場的第一天起，我們大概要花十年的時間才可幾乎經(jīng)歷過這些職場百態(tài)，十年后這些職場現(xiàn)象只不過是不斷再重復(fù)而已。

　　現(xiàn)在的職場江湖，很多企業(yè)的壽命不過一二十年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于個人工作壽命。在這種情況下，如果你有上述的職場癥候，如果不調(diào)整心態(tài)，黑色隧道期將是迢迢長路。

　　根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，有75%的上班族都迫切需要在職進(jìn)修，68%認(rèn)為要加強(qiáng)語言學(xué)習(xí)，64%的人想要加強(qiáng)專業(yè)能力，51%的人想考證照，以便突破事業(yè)瓶頸。有人認(rèn)為，未來的職場人應(yīng)有專業(yè)五力，包括因應(yīng)國際化時代的雙語能力、學(xué)習(xí)管理語言程序設(shè)計能力、看得懂企業(yè)財報的財務(wù)評估能力、征服自己也征服別人的業(yè)務(wù)能力。

　　然而，上述所有能力，因?yàn)橥浟巳说囊兀?dāng)社會轉(zhuǎn)型太快，可能都會面臨轉(zhuǎn)換公司、技術(shù)變遷等因素的影響而成為過眼云煙，使許多從業(yè)人員的黑色隧道期加長，不但影響企業(yè)經(jīng)營能力，而且使個人備受壓力和折磨。當(dāng)年華老去，光陰不在，真正能留下的是什么?在急劇的社會變革時代，我們帶著什么能力，開創(chuàng)新的人生?

　　培養(yǎng)帶得走的職場能力——也就是應(yīng)對“黑色隧道”的壓力和折磨的能力，是縮短和消除黑色隧道，開創(chuàng)嶄新人生的不二法門。