2008年底，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，審議并原則通過《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，決定從2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發(fā)放生活補貼。

　　“我的工資漲了一倍！”

　　“我們漲工資啦！”西安市北窯頭小學老師侯向陽高興地說。懷著喜悅和欣慰，西安市約5萬余名義務教育段老師迎來了新學期，從這個春天開始，他們的工資將普遍上調約1000元。

　　1月20日，位于西北一路56號的建設銀行，整個上午，這里都絡繹不絕，銀行窗口服務異常忙碌——蓮湖區(qū)各中小學校負責學?？冃ЧべY發(fā)放的老師當天前來領取本單位在職人員的工資卡。

　　11時許，侯向陽領到了本校老師的銀行卡，共43張。他喜滋滋地說，實行績效工資后，自己的工資將增加1496元(含30%績效工資)，加上原有的1000多元，每月就可拿到3000多元。漲了工資，就意味著教師的勞動獲得了社會的認可，自己工作起來更帶勁了。

　　作為一名小學高級教師，朱雀大街小學校長王健透露，改革后，工資能多拿1500元左右，這樣一來月工資差不多在3000元上下，而此前，工資僅為1500余元。

　　全省義務段老師工資都調整

　　“老師不能吃大鍋飯了，多勞多得”，西安市教育局一相關人士說。

　　據(jù)西安市某區(qū)教育局負責人介紹，此次，老師的績效工資平均漲了1400元左右，離退休人員的工資平均漲了1000元左右。離退休人員與在職老師的區(qū)別是，離退休人員只拿70%的績效工資。全省的義務段老師工資都是這么調整的，不分城市和農村學校。

　　據(jù)悉，國務院要求，要按照管理以縣為主、經費省級統(tǒng)籌、中央適當支持的原則，確保實施績效工資所需資金落實到位。

　　年前參加了區(qū)上的績效工資培訓后，西安市10中老師姜海波說，新制度使學校的財務更加透明了，學校的所有收入須上交，而以前，在物價審批范圍內，允許學校根據(jù)需要支配。同時，一線的教師與行政人員工資也不同了，這對從事教學的老師是個促進。