如果將收入高視作事業(yè)成功的標志，那么，“大男子主義”者事業(yè)成功的勝算或許更大。美國一項最新研究發(fā)現(xiàn)，那些認為女性應當待在廚房而不是職場的男性在收入方面要高過那些更平和的男性，其年收入差距平均達8500美元。這一研究結果發(fā)表在最新一期《應用心理學》上。

　　既得利益者保持利益延續(xù)性
　　
    美國佛羅里達大學的研究者從1979年到2005年追訪12686名美國男女。研究問題包括：您是否認為女性應當待在家中；您是否認為女性進入職場很可能導致青少年不良問題增多；您是否認為女性應當照顧好家庭等。

　　研究者發(fā)現(xiàn)，盡管在20多年時間里，受訪男性和女性在以上問題上的觀念差距大大縮小，但是，在這三個問題上答“是”的男性遠遠超過女性。2005年，當研究者問及受訪男性的收入時，另一個差距出現(xiàn)了。那些持“大男子主義”觀點的男性在收入方面大大超過持更平和觀念的男性。

　　研究者指出，即便將教育背景、工作復雜程度以及工作時間等因素都考慮進去，強勢男性賺的錢仍然多過持更平和觀點的男性。

　　研究者佛羅里達大學的蒂莫西·扎奇表示，對這一發(fā)現(xiàn)的可能解釋是：在傳統(tǒng)社會，一直是男性至上主義者在職場中占主導地位，他們一直是賺錢主力，那么在現(xiàn)代社會，作為既得利益者他們這個群體也會竭力保持這種延續(xù)性。

　　雇主喜歡提拔獨自養(yǎng)家的男性

　　英國溫徹斯特大學心理學家馬格達勒娜·查韋斯認為，“大男子主義”者與非大男子主義者之間的收入差別有幾個解釋。首先，那些持有男主外女主內傳統(tǒng)家庭觀的男性對權力很感興趣，很喜歡占有資源（金錢）等。此外，還有理論顯示，雇主傾向于提拔那些獨自養(yǎng)家的男性，算作對整個家庭的支持。