面對朝九晚五的工作，每個人的態(tài)度都不同，有的滿腔熱情，有的得過且過，還有的垂頭喪氣。你屬于哪一種？近日，由全球知名咨詢公司蓋洛普進行的一項調(diào)查顯示：工作積極的員工更健康，他們患慢性疾病和肥胖癥的幾率更低。

　　2012年，蓋洛普公司對35萬余名美國成年人進行了每日跟蹤調(diào)查。他們大致分為三類，一是對工作懷有滿腔熱情，并高度投入；二是對現(xiàn)狀比較知足，但對工作沒有深厚的感情，不愿意過分努力；三是“橡皮族”，對工作沒有激情，沒有榮辱感，甚至會損害團隊工作效率。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工的敬業(yè)度與其健康狀況緊密相關(guān)。工作態(tài)度積極的員工往往活力十足，工作效率更高，在客戶服務(wù)、工作質(zhì)量、工作狀態(tài)保持度以及創(chuàng)新能力等方面也表現(xiàn)較好。正是這種積極的心態(tài)，讓他們的生活方式也更加積極健康，具體表現(xiàn)為飲食更健康，經(jīng)常進行體育鍛煉和吃更多新鮮的果蔬。因此，敬業(yè)的員工患慢性疾病和肥胖癥的幾率更低，使用的醫(yī)療費用也相應較少。他們積極的工作心態(tài)和敬業(yè)精神，也會影響其他員工的工作狀態(tài)，從而帶動整個公司的業(yè)績提升。