5月27日至30日是我們值得深刻銘記的四天。在這四天里，公司人力資源部組織我們參加了由李斌老師主講的TWI班組長管理技能提升培訓(xùn)課，又在老界嶺滑雪場進(jìn)行了為期兩天的拓展培訓(xùn)，雖然只有短短的四天時間，但理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗，的確是一筆永久的精神財富。無論我們身處何種崗位，只要用心體會，就能得到十分有益的人生感悟。在這四天時間里，讓我感受最深的有以下幾個方面：

     團(tuán)隊需要核心

     正式進(jìn)行拓展訓(xùn)練之前，要求四個隊選出隊長、政委，取隊名，繪制隊旗，選定口號和隊歌，大家不約而同地把選隊長、政委當(dāng)做首要任務(wù)，我們隊很快選出了隊長、政委。在隊長的統(tǒng)一安排下，大家分工合作，有條不紊地在規(guī)定時間出色地完成了后面的各項任務(wù)。有這樣一句話一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊，可以打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子，說明了團(tuán)隊中核心人物的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備把握方向和機(jī)會的能力，這對團(tuán)隊的發(fā)展尤為重要，他的人格魅力和能力對團(tuán)隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團(tuán)隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強(qiáng)力擁護(hù)者，雁陣需要頭雁，優(yōu) 的團(tuán)隊需要核心。

     團(tuán)隊需要民主

     在雷陣和同舟共濟(jì)拓展訓(xùn)練時，我們隊很好地詮釋了民主的意義，一個人的智慧畢竟是有限的，如果只是某個人的一言堂，難免會有失策，也不利于調(diào)動大家的積極性，同舟共濟(jì)的成功和雷陣的失敗，充分說明了只要在民主的氛圍下，大家群策群力，不相互埋怨，采用頭腦風(fēng)暴法，才能勝利，大雁以嗚叫交流，優(yōu)的團(tuán)隊需要民主。

     團(tuán)隊需要信任

     信任背摔，首先體現(xiàn)一種自信，但更多的卻是信任團(tuán)隊。正是團(tuán)隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負(fù)，也正是他們用對一個生命負(fù)責(zé)的責(zé)任感，搭建了一個可信而安全的平臺。其次，承接者必須讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條，自信 信任團(tuán)隊 信任他人 被人信任。大雁不離隊，優(yōu)的團(tuán)隊需要信任。

     團(tuán)隊需要合作

     在李斌老師的課程中大雁的啟示占到了很大的篇幅，它的核心就是團(tuán)隊的合作，一個優(yōu)的團(tuán)隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著人字隊形，在頭雁的帶領(lǐng)下，目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，精誠合作，不斷飛向理想的彼岸，雁群需要合作。優(yōu)的團(tuán)隊更需要合作。

     團(tuán)隊需要競爭

     “驛站傳書”始終是團(tuán)隊的競爭，競爭把隊員們的積極性調(diào)動起來了，每一輪傳書的速度和質(zhì)量都在進(jìn)步，策略在不斷的完善，勝利者高聲歡呼，失敗者馬上總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，準(zhǔn)備再戰(zhàn)，團(tuán)隊活力出自于競爭，成功也源于競爭，雁群要優(yōu)勝劣汰，優(yōu)的團(tuán)隊更需要競爭！