站在不同的位置，就從不同的地方下手來改善職業(yè)倦怠。就社會(huì)這個(gè)無形的整體而言，需要每個(gè)公民，以及政府長期不懈地努力。作為企業(yè)，要把員工當(dāng)成合作的伙伴，而不是實(shí)現(xiàn)利潤的工具。建立通暢的上下溝通機(jī)制，了解員工的內(nèi)心需求，實(shí)行人性化的管理。例如流水線實(shí)行不同工種的輪換制，以最大限度地改善單一動(dòng)作不斷重復(fù)的工作狀況;完善評(píng)比鼓勵(lì)機(jī)制，給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì);開展豐富多彩的文體活動(dòng)，給年輕人一個(gè)施展才華和表現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

　　作為個(gè)人，如果我們只是一味地埋怨外在條件，就會(huì)讓自己越來越痛苦。因?yàn)閺男睦斫】档慕嵌瓤?，滿足控制欲會(huì)帶來內(nèi)心的愉悅。比如有人喜歡養(yǎng)寵物，其中對(duì)寵物的可控制感，就能給人帶來極大的身心愉悅。反之失控感會(huì)讓人產(chǎn)生恐慌等負(fù)面情緒，就像你剎車失靈時(shí)的感覺。所以與其糾纏于外部因素，比如工作單調(diào)、工資不合理等，不如把主要精力放在能夠控制的自我心態(tài)上，多從調(diào)整自己的認(rèn)知入手。因?yàn)槲覀內(nèi)菀卓刂频?，顯然是自己的內(nèi)心。而中國文化也告訴我們——心生萬物。心里舒服了就會(huì)看什么都順眼。如果我們覺得自己的工作很有價(jià)值，還可以讓自己成長，可以實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，那干勁一定就很高了。不妨試試下面的方法：

　　1、首先，換一個(gè)角度看待自己的工作。

　　如果只把工作當(dāng)作掙錢的手段，那上班時(shí)就會(huì)難熬之極，因?yàn)槟阈睦镌谂沃掳?如果把工作當(dāng)成個(gè)人成長的過程，明白年輕時(shí)的工作都有雙份收益，除了工資，還有自己的磨煉、積累的經(jīng)驗(yàn)和提高的能力，把虧欠的報(bào)酬，當(dāng)作自己支付的學(xué)費(fèi)。這樣就會(huì)由抱怨和不滿走向愉悅和平靜。如果能把工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體，那就更會(huì)珍惜每一天的工作時(shí)間，在工作中發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣。

　　接受不能改變的，改變可以改變的?？梢宰屛覀冊诿鎸?duì)同樣工作的時(shí)候懷有不同的心境，心情好了自然工作就會(huì)認(rèn)真，就會(huì)少出差錯(cuò)，多得收入，進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。當(dāng)然這不是說讓我們逆來順受，而是說讓我們在努力改造外在環(huán)境的漫長過程中，不讓自己太痛苦，能夠把握生命的每一天，好好地享受人生，同時(shí)也以積極的心態(tài)，用我們的工作成果，投入到對(duì)外在條件的改造之中，這其實(shí)也是相輔相成的。

　　2、擁有1—2個(gè)和工作毫不相干的愛好。

　　人的一生中，絕大部分時(shí)間是在工作之外度過的。一些修身養(yǎng)性的愛好，如游泳、打球、彈琴、看書、唱歌或者三五好友切磋棋藝，同樣能給我們帶來成就感與控制感的滿足，彌補(bǔ)我們在工作中沒有達(dá)成的一些內(nèi)心需求。想想自己贏了一場球后的快感，是不是比多發(fā)300塊錢的感覺好多了?登到山頂?shù)母杏X，一覽眾山小，又是何等的暢快!

　　3、健康生活習(xí)慣，高效恢復(fù)精力，提高抗壓能力。

　　身體的健康是心理健康的物質(zhì)基礎(chǔ)。一個(gè)常年胃痛的人，是難有好心情的。而且，健康的人抗壓能力也高。因?yàn)槿说木ο窦∪庖粯?，既可以?xùn)練提高，也需要及時(shí)消除疲勞。工作的鍛煉有助于提高精力，一個(gè)常年無所事事的人是不可能有良好精力的。我們下班后覺得很累，是精力消耗完了需要恢復(fù)。每天有充足的睡眠、適量的運(yùn)動(dòng)、營養(yǎng)均衡的三餐、及時(shí)的心理調(diào)節(jié)、適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)充電等，就會(huì)保證精力的高效恢復(fù)和良好狀態(tài)。而一個(gè)精力旺盛的人，會(huì)站得高看得遠(yuǎn)，會(huì)心情舒暢、思維敏捷、工作效率高。在別人看來壓力很大的事，對(duì)于他可能只是小菜一碟。