上周，兩名12歲的新疆少年懷著忐忑的心情來到首都北京，此前，他們已得到確切消息，學校不允許他們繼續(xù)就讀，原因是他們是乙肝病毒攜帶者。

　　他們此次北京之行的目的，是約見部分在京媒體記者，希望通過輿論壓力迫使教育部門收回拒絕他們?nèi)雽W的決定。

　　這一維權事件的產(chǎn)生和曝光，與一名叫陸軍的志愿者和另外一個項目組有很大關系。但是他們宣稱，“我們參與事件，不單純是希望孩子們能夠順利讀書，更多的，是希望引起更多的人們關注，讓乙肝病毒攜帶者被歧視事件不再發(fā)生，但現(xiàn)在看來，依然很難！”

　　烏市教育局要求

　　遣返乙肝病毒攜帶者

　　與這兩個來京尋求媒體支持的新疆少年命運相同的，還有17名今年升入中學的學生。他們曾經(jīng)決定要聯(lián)合將學校推上被告席，但是后來其中12個人以個人原因宣告退出訴訟。

　　“孩子是無辜的，他們應該有上學的權利！”一位陪同新疆學生來京的人說，他不是學生家長，但覺得這件事情很不公平，而且很多學校都有乙肝病毒攜帶者，他不能接受新疆的現(xiàn)行決定。

　　事實上，19個孩子遭遇退學，受到打擊的絕不僅是他們和他們的家庭?！拔覀兏枰獙徱曔@個事件背后的事情，那就是，在當?shù)厥苓^高素質(zhì)教育的教育部門工作人員對基本狀況的無知。”北京愛知行研究所負責人萬延海對《公益時報》說。

　　事情并不簡單，烏魯木齊市市教育局和學校方面不僅讓學生退學，更是給予學生生源地教育部門發(fā)出一份公函，籠統(tǒng)地說這些學生患有傳染病要遣返。

　　這種情況之下，生源地也沒有學校表示愿意接收傳染病學生，因為他們更不了解實際情況。

　　一位學生家長認為：“學校的態(tài)度與公函將這些學生拋離在社會之外了，他們做得很絕！”

　　現(xiàn)在，這些被“拋棄”的學生，有的躲在外地親戚家不愿回家見人，那些回家的學生也不敢出門，他們更怕受到歧視。

　　無知還是歧視？

　　對于學校拒絕乙肝病毒攜帶者入學一事，烏魯木齊市教育局的相關負責人在接受新疆媒體采訪時明確表態(tài)：“為了幾千名學生的健康，教育部門只能作出‘責令退學’的決定?！?

　　“他們混淆了乙肝的傳播途徑和傳染期的認識”，義務代理律師張元欣對記者說，學校做出的退學決定，是根據(jù)自己對乙肝的理解拿出的意見，并不能認為是一個法律意義上的結(jié)論，此事值得商榷。

　　張元欣來自新疆，接受7名學生家長的委托，無償為他們做代理。目前，訴訟官司已經(jīng)被正式立案，烏魯木齊市天山區(qū)法院不日將開庭審理此案，但是否公開審理目前并沒有官方消息公布。

　　“學校的認識，并不代表權威部門的結(jié)論。”張元欣認為，學校要求攜帶乙肝病毒的新生退學，違背科學，也有違法律。

　　張元欣說，迄今為止，已經(jīng)無法計算已看過那些寫有學生姓名的退學證明人數(shù)，本應屬于保密的個人隱私卻完全無任何密可保，學校的做法還違背了《未成年人保護法》和《傳染病防治法》的相關規(guī)定。

　　根據(jù)醫(yī)學常識，乙肝病毒的主要傳播途徑是性行為、受污染的針頭，以及母嬰傳染，醫(yī)學專家一直在向社會宣揚，乙肝病毒攜帶者傳染同事或同學的風險很小，除非有特殊接觸。

　　對此，志愿者陸軍表示，對病毒攜帶者的歧視，近年來隨著宣傳的增加與政府相關條例的不斷推動，在學校和企業(yè)中不但沒有減少，相反還有所加劇。

　　他提出，很多的限制性規(guī)定，比如禁止病毒攜帶者進入食品行業(yè)以及市政供水系統(tǒng)等，使人們進一步混淆了病毒的傳播途徑。同時，大量突如其來的治療乙肝的廣告，加劇了人們對這種疾病的普遍恐懼。

　　“這種狀況的出現(xiàn)，是可怕的！”陸軍堅持認為。

　　外企以“不才”

　　拒錄乙肝病毒攜帶者

　　國家衛(wèi)生部在今年2月發(fā)布的《2006-2010年全國乙型病毒性肝炎防治規(guī)劃》中指出，1992-1995年全國病毒性肝炎血清流行病學調(diào)查顯示，我國人群乙肝病毒感染率為57.6%，乙肝病毒攜帶率為9.75%，據(jù)此推算全國有6.9億人曾感染過乙肝病毒，其中1.2億人長期攜帶乙肝病毒，據(jù)專家估計，目前全國有現(xiàn)患慢性乙肝病人2,0 00萬人。

　　來自官方的一個令乙肝病毒攜帶者感到欣慰的消息是，全國人大法工委已經(jīng)發(fā)布了《勞動合同法(草案)》，其中談到相關乙肝病毒攜帶者條款，向全社會征求修改意見。同時，衛(wèi)生部在今年9月發(fā)布的《預防控制乙肝宣傳教育知識要點》中明確表示，“乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學習和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構成威脅，可以正常學習、就業(yè)和生活?！?

 

　　但在現(xiàn)實生活中，依然存在著一系列的歧視乙型肝炎病毒攜帶者的現(xiàn)象。

　　根據(jù)中華醫(yī)學會的調(diào)查統(tǒng)計，52%的乙肝病毒攜帶者失去了獲得理想工作和學習的機會，基本的勞動權和受教育權被嚴重侵害。

　　北京愛知行研究所負責人萬延海和陸軍均表示，他們經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)歧視乙肝病毒攜帶者現(xiàn)象在外資駐華企業(yè)中同樣普遍存在。

　　“之所以出現(xiàn)這種狀況，很重要的一個原因是：一些為外資在華企業(yè)提供人力資源服務的公司在執(zhí)行歧視性做法。”

　　萬延海透露，北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)在代理外企員工招聘時，會安排求職者進行強制性的體檢。體檢項目包含乙型肝炎的標志物，體檢結(jié)果會被FESCO公司提供給外資企業(yè)，而被篩查出的乙肝病毒攜帶者通常都會被拒絕錄用。其中，明顯的證據(jù)是，在FESCO的文件中，存在指導服務的企業(yè)在拒錄乙肝病毒攜帶者時避免直接以“乙肝攜帶”為拒錄的理由，以回避輿論譴責和法律風險。

　　這一點，記者在該公司的網(wǎng)頁上業(yè)已得到證實，內(nèi)容大致如下：鑒于近期關于“奧抗陽性導致體檢不合格對外答復口徑”的意見，切勿以書面形式與客戶(員工解釋)，鑒于近期員工因體檢奧體抗陽性而不被錄用的問題逐漸成為爭議的熱點。錄用條件是一系列綜合性的條件，用人單位可以盡量從技能、專長、個人素質(zhì)等綜合考慮是否錄用員工，也就是說，拒絕錄用員工的理由可以來自很多角度，建議用人單位盡量避免直接以體檢奧抗陽性為不錄用的理由。

　　事實上，國家的很多法律法規(guī)，只規(guī)定了對體檢不合格人員的工作限制，但并沒有規(guī)定對他們權利的保護。

　　“這是法律的缺失，此類官司往往以沒有法律依據(jù)而敗訴?！标戃娬J為，中國對于乙肝病毒攜帶者甚至很多弱勢群體的法律法規(guī)都已經(jīng)落后，例如乙肝病毒攜帶者不能從事餐飲衛(wèi)生行業(yè)工作，但經(jīng)過醫(yī)學證明，乙肝病毒攜帶者并不能傳染正常人。

　　維權勇士抗爭不息

　　新疆“退學事件”的發(fā)生以及一系列類似維權案件的公開，引起了人們的思考：是相關規(guī)定出了問題？還是我們應該重新審視社會的道德底線？

　　“退學事件”背后，一個關鍵人物的再現(xiàn)，也許能說明些問題，他就是——陸軍，這個堅持志愿行為的小伙子。

　　陸軍因為小時候的一次手術，成為了乙肝病毒攜帶者，但是由于他大學畢業(yè)的年代比較早，還是在90年代初，那個時候人們對乙肝患者或者病毒攜帶者并不歧視，因此陸軍本人在工作和生活方面沒有遇到太嚴重的問題。

　　但是后來他無意中發(fā)現(xiàn)了“肝膽相照”論壇，從論壇上看到了很多因為乙肝歧視而發(fā)生的悲劇，和很多被這個問題困擾折磨的人，他從此開始了為乙肝病毒攜帶者維權的事業(yè)。

　　與陸軍的名字可以很自然放在一起的一件事是，此前國家出臺的公務員招考規(guī)定中明確指出乙肝病毒攜帶者不符合公務員錄用資格，因此給社會造成了很不好的影響和示范效果，很多單位也就都認為乙肝病毒攜帶者是危險的，也就對這些人進行招聘限制。

　　由此，曾經(jīng)引發(fā)一系列乙肝病毒攜帶者因遭受歧視而產(chǎn)生的極端做法。從2003年轟動一時的周一超案件；一個江西女孩放火燒男友家的房子；貴州一大學生用刀砍殺父母親人等。

　　事實上，陸軍自從加入乙肝維權隊伍以來，已經(jīng)成為了這群人的精神領袖，他無償為戰(zhàn)友們(論壇上對網(wǎng)友的稱呼)提供各種幫助，還會帶著素不相識的戰(zhàn)友去跟發(fā)生矛盾的單位進行交涉，當他看到有些人因為怕麻煩而不想聲張和追究的時候，還會為他們講明白自己所擁有的權利。

　　雖然在做維權工作，關注每一場因為乙肝歧視而引起的官司，但陸軍認為當前最有利的武器不是法律，而是輿論。

　　“雖然官司是復雜的，但事情公開以后，媒體和大眾幾乎都是站在弱勢群體這一邊，受到歧視的人得到了社會的關注和同情，這些都可以直接或間接地推動關于乙肝歧視方面的立法?！标戃娬f。

　　陸軍對媒體和社會公開自己的真實姓名，也不介意在媒體上露面，但他并不支持乙肝病毒攜帶者用這種方式來表示自己的勇敢。他認為這涉及到個人隱私，希望以后在國內(nèi)能夠建立這種個人隱私保密的制度，從另一方面消除這種歧視。

　　而實際上，在陸軍的身后，是一個叫做“肝膽相照”論壇，在這個論壇后面，是數(shù)十萬網(wǎng)友的支持；從更大一方面來說，還存在不同程度的民間組織在關注著事情的進展。

　　10月24日，記者第二次在北京見到陸軍。他神情恍惚，但維權意志依然堅決。當日，陸軍參與的“天津乙肝歧視案件”宣告了庭外和解，一位楊姓同學因就業(yè)糾紛狀告簽約單位，歷時一年有余的官司終于告一段落。據(jù)知情人士透露，楊姓同學得到了一份滿意的賠償。