杰出雇主(Top EmployersInstitute)和卓越職場研究所(Great Place to WorkInstitute)旨在通過最透明和最具有公信力的調(diào)研，評選出員工心中優(yōu)秀的雇主品牌，不斷推動企業(yè)為員工提供更好的人力資源環(huán)境，弘揚企業(yè)的社會責(zé)任，鼓勵企業(yè)為人們的美好生活更加努力。
 

武田式創(chuàng)新助力雇主品牌建設(shè)
 

創(chuàng)始于1781年的武田制藥，是一家以創(chuàng)新為動力的全球性制藥公司，擁有二百三十多年的豐厚傳承。兩百多年來，武田始終堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。如果說提供以科學(xué)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新藥品是武田式創(chuàng)新的結(jié)果，那么其創(chuàng)新的根基源自于“以人為本”的理念。“以人為本”不僅是以“患者為中心”提供健康醫(yī)療服務(wù)，同時也表現(xiàn)在武田對員工的發(fā)展建設(shè)上。
 

2018年，除了各類常規(guī)的員工及其家屬關(guān)懷項目，如：全薪關(guān)愛假、年度體檢、員工家屬保險自選計劃外，武田還繼續(xù)深化以“EMPOWERING OUR PEOPLE TO SHINE”為核心的人才管理理念，新增垂直健康跑、FUN CLUB等員工福利。武田正在努力打造更具趣味、社交和運動相融合的團(tuán)隊活動，加強(qiáng)跨部門員工之間的了解與協(xié)作，營造創(chuàng)新、多元、積極、競爭的企業(yè)氛圍。
 

武田大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人王友良女士表示：“我們非常榮幸武田今年能同時獲得‘中國杰出雇主’和‘大中華區(qū)最佳職場’的稱號。長期以來，我們堅持發(fā)揮武田的創(chuàng)新精神，從工作和生活兩方面著手，助力我們的員工在職業(yè)發(fā)展道路上實現(xiàn)璀璨人生。這兩份榮譽(yù)是對我們近年來積極實踐雇主品牌建設(shè)的極大認(rèn)可，同時這份榮譽(yù)屬于我們?nèi)w員工。“

一直以來，武田就有開展CSR項目的傳統(tǒng)，在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)的指導(dǎo)原則下，開展藥品援助、疾病教育、中日醫(yī)學(xué)交流等公益行動。值得一提的是，每年武田全球的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)合作伙伴計劃是由世界各地的武田員工投票決定的，因此武田的企業(yè)品牌建設(shè)離不開每位武田員工的支持。
 

理論與實踐雙管齊下著力人才培養(yǎng)
 

今天的武田，在全球70多個國家擁有約3萬名員工。只有加速多元化和包容性的文化建設(shè)進(jìn)程，積極儲備和培養(yǎng)人才，才能幫助企業(yè)應(yīng)對瞬息萬變的市場需求。如何將不同經(jīng)驗、背景、民族、文化的武田員工凝聚成一個強(qiáng)大的集體，并加強(qiáng)員工的競爭力，一直是武田人力資源部門探索研究的方向和重點。
 

一方面，為了吸納高質(zhì)量的優(yōu)秀人才加入公司，武田中國每年會前往北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等全國各大優(yōu)秀高等院校進(jìn)行招聘宣講，為中國醫(yī)藥市場注入更多新鮮血液。另一方面，武田積極營造合作與激勵并存的工作環(huán)境，在人才發(fā)展方面不斷探索并持續(xù)投入，創(chuàng)造和提供各種培訓(xùn)機(jī)會，助力員工提升在職業(yè)道路上實現(xiàn)自我價值。每年，武田在全球多個國家攜手頂級學(xué)府開展各類學(xué)習(xí)項目，并且員工也有機(jī)會獲得來自武田高級領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。諸如：北大光華管理學(xué)院的Mini MBA項目、賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院的市場營銷項目以及與歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)合作的新興市場學(xué)習(xí)峰會等。隨著80、90后新生代逐步成為職場的主力隊員，為了迎合新生代員工碎片化學(xué)習(xí)的習(xí)慣，武田人力資源團(tuán)隊將數(shù)字化和多媒體融入員工的日常培訓(xùn)，和UMU學(xué)習(xí)平臺合作開發(fā)移動端學(xué)習(xí)課程，增加了員工的學(xué)習(xí)興趣。同時，為了加速年輕、高潛力候選人的晉升，輔以輪崗、短期派遣、跨部門合作等多樣化手段，推動員工迅速成長為團(tuán)隊中的骨干力量。
 

武田大中華區(qū)負(fù)責(zé)人單國洪先生表示：“作為全球領(lǐng)先制藥企業(yè)，武田相信人才是我們最核心的資源，是武田實踐“患者為先“承諾和實現(xiàn)企業(yè)成功的關(guān)鍵，因此我們非常注重聆聽員工的聲音。如果你來到武田就會發(fā)現(xiàn)，通過視頻或電話會議，全球的所有員工每個季度至少有一次和全球CEO交流的機(jī)會。這是把每位員工真正當(dāng)成合作伙伴的最佳印證。未來我們將繼續(xù)秉承‘誠信、公平、正直、堅毅‘的‘武田品質(zhì)‘，匯聚每位員工力量，為中國患者鑄造更健康的生活、更美好的未來。”
 

關(guān)于武田

武田是一家致力于研發(fā)的全球制藥公司，提供以科學(xué)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新藥品，為全球患者的健康保駕護(hù)航。武田專注于腫瘤、消化、神經(jīng)科學(xué)等疾病領(lǐng)域的研究，并在心血管疾病和疫苗的后期研究領(lǐng)域進(jìn)行多項開發(fā)。武田通過內(nèi)部研發(fā)以及外部合作，始終處于創(chuàng)新前沿地位。不斷推出的創(chuàng)新藥物，特別是腫瘤、消化產(chǎn)品，以及在新興市場的強(qiáng)勁表現(xiàn)，使武田持續(xù)增長。武田全球擁有超過30,000名員工，他們遍布于70多個國家，與醫(yī)療健康合作伙伴攜手，為全球患者帶來健康福音。
 

武田于1994年進(jìn)入中國，武田中國總部位于上海，在中國大陸的主要業(yè)務(wù)中心位于北京、上海、天津和廣州等城市，并在全國各主要城市設(shè)有辦事處，目前在中國擁有接近1700名員工。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對醫(yī)療保健需求的不斷增長，中國已經(jīng)成為武田全球最重要的新興市場之一。武田通過扎根中國，更加貼近中國患者和醫(yī)療專業(yè)市場，從而加快公司在中國的本土化。武田在中國的發(fā)展戰(zhàn)略是不斷加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科學(xué)專業(yè)能力，推出創(chuàng)新藥物造福中國患者，成為業(yè)界首選雇主。
 

作者：心若相知無言也默契_6e89

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來源：簡書

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