本報(bào)告以仲景宛西制藥股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）2019年工作為重點(diǎn)，全面真實(shí)反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì)責(zé)任的情況，與社會(huì)各界分享、溝通承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的做法和經(jīng)驗(yàn)，并誠(chéng)懇接受公眾監(jiān)督和建議。
一、序言
      公司以“傳承、創(chuàng)新、責(zé)任、誠(chéng)信”為核心價(jià)值觀，以“為員工創(chuàng)造機(jī)遇、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為人類(lèi)創(chuàng)造健康”為企業(yè)使命，秉承“讓老中醫(yī)放心，讓老百姓放心，讓老祖宗放心”的社會(huì)承諾和“藥材好，藥才好”的制藥理念，先后建立了六味地黃丸六大中藥材基地，實(shí)施中藥材產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和規(guī)?；l(fā)展，從源頭上保證了產(chǎn)品質(zhì)量。目前，企業(yè)生產(chǎn)中成藥100多個(gè)產(chǎn)品、中藥飲片500多個(gè)品種。主要產(chǎn)品“仲景”牌六味地黃丸、逍遙丸、天智顆粒、太子金顆粒等占領(lǐng)全國(guó)各地市場(chǎng)。其中，“仲景”牌六味地黃丸連續(xù)多年被評(píng)選為“中國(guó)市場(chǎng)消費(fèi)者滿(mǎn)意第一品牌”。“仲景”牌中藥配方顆粒填補(bǔ)了河南省中藥配方顆粒的空白。
      公司設(shè)立了國(guó)家張仲景經(jīng)方藥重點(diǎn)研究室、河南省中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心和河南省同行業(yè)首家博士后科研工作站，形成北京、上海、鄭州三區(qū)共研的中藥現(xiàn)代化研發(fā)中心，建立了以高校為龍頭，以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研科研管理體制，承擔(dān)重大科技項(xiàng)目11項(xiàng)，研發(fā)國(guó)家級(jí)新藥10個(gè)。
      公司現(xiàn)已擁有各類(lèi)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利47項(xiàng)，擁有“仲景”“月月舒”全國(guó)馳名商標(biāo)，其中“仲景”商標(biāo)入選“中國(guó)商標(biāo)500強(qiáng)”“河南老字號(hào)”和“河南省十大經(jīng)濟(jì)名片”，被世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)定為“中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”，并以突破近百億元的品牌價(jià)值，成為中國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)的一面旗幟和中華文明的一張名片。
      企業(yè)先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)先進(jìn)集體”“全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“全國(guó)中醫(yī)藥文化宣傳教育基地”“河南省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”“河南省高新技術(shù)企業(yè)”“河南民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)”等榮譽(yù)。
二、公司履行社會(huì)責(zé)任的理念
      “擔(dān)當(dāng)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)是一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的初心和情懷，只有有愛(ài)心、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)?！边@不但是企業(yè)上下的共識(shí)，也是長(zhǎng)久以來(lái)勤于實(shí)踐的活動(dòng)。本照“讓老中醫(yī)放心、讓老百姓放心、讓老祖宗放心”的承諾，公司在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也積極保護(hù)全體股東、債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶(hù)以及供應(yīng)商，積極承擔(dān)社會(huì)公益、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)職責(zé)，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。
三、2019年社會(huì)責(zé)任履行情況
      （一）強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展
      公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，持續(xù)開(kāi)展能源治理和改革，確保各種污染物達(dá)標(biāo)排放，在降低能源消耗，提升產(chǎn)出效益上取得了一定成效。
      1.主要指標(biāo)完成情況 

      （1）計(jì)量工作：計(jì)量器具周檢合格率達(dá)到100%，通過(guò)了南陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)局對(duì)公司的“河南省重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查”；

      （2）能源管理：公司全年共耗用水70.22萬(wàn)噸，耗電1886.96萬(wàn)KW·H，耗煤13202.8噸，耗天然氣30.26萬(wàn)立方米，企業(yè)綜合能耗為12082.69噸標(biāo)煤。企業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗同比上升4.29%，（其中：節(jié)水7.76萬(wàn)噸，超耗電193.82萬(wàn)KW·H；節(jié)約蒸汽2666.75噸;

      （3）環(huán)保工作：全年共處理污水57.83萬(wàn)噸，外排廢水CODcr平均值65mg/L遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中藥提取類(lèi)行業(yè)污水排放100mg/L標(biāo)準(zhǔn)，外排廢水CODcr量34.57噸，遠(yuǎn)低于公司69.6噸的最大允許排量；

      （4）檢斤計(jì)量：做到大宗物資日清月結(jié)，及時(shí)準(zhǔn)確。

      2.夯實(shí)基礎(chǔ)工作
      （1）進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)計(jì)量工作。全年累計(jì)自檢公司壓力表、真空表、變送器3072塊次；標(biāo)定各類(lèi)安全閥307塊次；校準(zhǔn)比重計(jì)、酒精計(jì)合計(jì)107支；校準(zhǔn)玻璃水銀溫度計(jì)76支；調(diào)整修復(fù)衡器、天平、酸度計(jì)、崩解儀、流量計(jì)等儀器儀表214塊次；委托中檢（河南）計(jì)量檢測(cè)有限公司對(duì)公司精密儀器檢定95臺(tái)件；委托南陽(yáng)市質(zhì)檢中心檢定標(biāo)準(zhǔn)壓力表、真空表8套等，為產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)提供了可靠保證。公司順利通過(guò)了南陽(yáng)市發(fā)改委的重點(diǎn)用能單位能源審計(jì)工作。
      （2）持續(xù)開(kāi)展節(jié)能小改革。在反復(fù)試驗(yàn)、論證的基礎(chǔ)上，先后對(duì)部分設(shè)施設(shè)備進(jìn)行改造，通過(guò)技改實(shí)現(xiàn)了節(jié)能。
      （3）嚴(yán)格治污設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)鍋爐除塵、脫硫、脫銷(xiāo)設(shè)施和污水站的運(yùn)行監(jiān)管。投資1450萬(wàn)元，實(shí)施了污水站改擴(kuò)建改造。
      （二）切實(shí)保護(hù)股東、債權(quán)人相關(guān)利益
      1.股東利益的保護(hù)
      堅(jiān)持每年分紅的利潤(rùn)分配機(jī)制，按照公司的利潤(rùn)水平進(jìn)行股東現(xiàn)金分紅。執(zhí)行董事在審議涉及股東事項(xiàng)時(shí)實(shí)行分等次、分年限分類(lèi)表決的辦法，保護(hù)股東利益。
      2.消費(fèi)者利益的保護(hù)
      公司堅(jiān)持做“良心藥”，充分保護(hù)消費(fèi)者利益。與戰(zhàn)略客戶(hù)建立了“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”機(jī)制，年初商定經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議，定期對(duì)市場(chǎng)變化的影響進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷(xiāo)方案，保護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的利益。
      3.其他相關(guān)方利益的保護(hù)
      公司把納稅、還貸、環(huán)保、公益支持等各項(xiàng)工作都進(jìn)行了明確責(zé)任與要求，取得了良好效果。

      （三） 以人為本，維護(hù)員工利益

      堅(jiān)持以人為本方針，把尊重員工、理解員工、關(guān)心員工作為打造企業(yè)發(fā)展力的著重點(diǎn)，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工共建共享和諧勞動(dòng)關(guān)系的局面。

      1.員工管理與隊(duì)伍建設(shè)
      公司全面推行實(shí)施了全員勞動(dòng)合同制管理制度，堅(jiān)決依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，并保證100%按時(shí)足額為全體職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。嚴(yán)格按照《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同。集體合同及工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同履約率和職工滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上。建立反映市場(chǎng)供求關(guān)系和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定、增長(zhǎng)機(jī)制，除按時(shí)足額發(fā)放工資，并堅(jiān)持同工同酬。近10年來(lái)，企業(yè)連年以?xún)晌粩?shù)的比例提高員工工資。與此同時(shí)，企業(yè)以黨委、紀(jì)委、工會(huì)為主體，建立“三位一體”勞動(dòng)關(guān)系履約監(jiān)督機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織制度等配套制度。
      2.著力提升員工幸福感
      2019年，企業(yè)提高了員工福利、重大家事慰問(wèn)等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)10年進(jìn)行了調(diào)薪。新設(shè)立仲景·英才獎(jiǎng)學(xué)金，為考取本科院校的公司員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，以實(shí)際行動(dòng)鼓勵(lì)員工子女成才。還組織2018年10月至2019年9月退休的員工赴首都北京進(jìn)行定點(diǎn)旅游，一路歡歌一路笑，溫暖了退休員工的心。同時(shí)，做好公司身體因病因傷員工和因個(gè)人原因需要提供輔助服務(wù)類(lèi)崗位員工的摸底走訪，對(duì)一批有調(diào)崗意向的員工，通過(guò)三方溝通協(xié)調(diào)，基本上滿(mǎn)足了各方的需求，提升了員工滿(mǎn)意度。通過(guò)搭建員工意見(jiàn)和建議收集平臺(tái)，暢通了員工訴求渠道。注重年輕員工的培養(yǎng)和提拔使用，給企業(yè)增添了新鮮力量，鼓舞了士氣，激發(fā)了活力。
      3.員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理
      公司高度重視人才培訓(xùn)培養(yǎng)，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建公司“大培訓(xùn)格局”，確保全員培訓(xùn)，切實(shí)提升員工對(duì)培訓(xùn)滿(mǎn)意度和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感。同時(shí)，大力鼓勵(lì)和保障職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工文化知識(shí)水平和技能水平。
      公司還堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓敢于創(chuàng)新的員工得到尊重，有效調(diào)動(dòng)職工鉆研技術(shù)和生產(chǎn)的積極性。
      公司開(kāi)展了健康促進(jìn)企業(yè)工作，把健康工作列入了年度計(jì)劃，開(kāi)展了一些列的健康教育、體檢、疾病預(yù)防等活動(dòng)，為員工們送上了一道道的健康禮包。與此同時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行勞動(dòng)安全責(zé)任制，企業(yè)同各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制。重點(diǎn)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，確保了近年來(lái)未發(fā)生重大責(zé)任事故和其他重大職業(yè)危害事件。

      （四）強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn) 

     公司始終緊繃安全這根弦，將安全生產(chǎn)工作當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，把安全檢查列入常規(guī)工作常抓。主要針對(duì)重點(diǎn)部位“物的不安全狀態(tài)”和“人的不安全行為”進(jìn)行日常性安全檢查。還加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育，開(kāi)展隱患排查治理和安全風(fēng)險(xiǎn)管控，樹(shù)立全員安全生產(chǎn)意識(shí)，順利開(kāi)展了“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題的2019年安全生產(chǎn)月活動(dòng)，以及“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、保平安、迎大慶”的攻堅(jiān)行動(dòng)，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。通過(guò)持續(xù)不斷的努力，公司全年未發(fā)生重特大安全事故。

      （五）供應(yīng)商和客戶(hù)的權(quán)益保護(hù)

       以誠(chéng)信文化建設(shè)為核心，倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),制定《原材料采購(gòu)操作規(guī)程》《原材料招標(biāo)、投標(biāo)管理辦法》等制度，明確投標(biāo)方的權(quán)利和義務(wù)，以公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照原材料采購(gòu)操作規(guī)程，實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)。落實(shí)按序按時(shí)付款、按時(shí)納稅等制度，保護(hù)相關(guān)方利益。

      建立供應(yīng)商評(píng)估體系和誠(chéng)信檔案，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、資信調(diào)查，對(duì)不誠(chéng)信者予以警示和淘汰, 影響并提升合作伙伴的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。正確處理與合作伙伴間的關(guān)系，嚴(yán)格履行合同，塑造“誠(chéng)信宛藥”的形象。
      對(duì)內(nèi)嚴(yán)格遵循質(zhì)量、環(huán)保、安全、職業(yè)傷害等相關(guān)法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。制定了《職工行為規(guī)范》《營(yíng)銷(xiāo)人員目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等，公司紀(jì)委和審計(jì)部對(duì)重要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      （六）履職盡責(zé)回報(bào)社會(huì)

      在抓經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，公司還勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與公益事業(yè)?！案卸魃鐣?huì)、回報(bào)社會(huì)”是我們的共識(shí)，公司把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略中，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

      一是捐資重教。2019年高考前夕，公司繼續(xù)為全縣4800多名高考考生送去了價(jià)值數(shù)十萬(wàn)元的保健、益智藥物。公司已堅(jiān)持30年為高考學(xué)子捐藥。2019年，公司在西峽一高設(shè)立的獎(jiǎng)助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)在原來(lái)基礎(chǔ)上提高了10萬(wàn)元，達(dá)到了20萬(wàn)元，在西峽二高新設(shè)立了仲景獎(jiǎng)學(xué)金。開(kāi)學(xué)前夕，公司總計(jì)為西峽一高、二高考上大學(xué)的學(xué)子們送去了30多萬(wàn)元的獎(jiǎng)助學(xué)金。
      二是參與公益事業(yè)。為第十一屆全國(guó)少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)提供了價(jià)值100萬(wàn)元的藥品和100萬(wàn)元贊助基金。   
       三是實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。繼續(xù)在山茱萸基地對(duì)能享受“四免一提高”的貧困戶(hù)給與幫扶。截止到2019年6月，企業(yè)已為承擔(dān)的1000多名貧困社員發(fā)放分紅款近800萬(wàn)元。自2019年7月起，企業(yè)轉(zhuǎn)換帶貧方式，扶持全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1154戶(hù)2860名貧困人口自主發(fā)展菌、果、藥等產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)大面積貧困戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧。2019年，企業(yè)當(dāng)選為河南省扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)第二屆副會(huì)長(zhǎng)單位，并榮獲河南省社會(huì)扶貧先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。 
      四、2020年社會(huì)責(zé)任工作展望
      展望 2020年，公司仍將秉承“傳承、創(chuàng)新、責(zé)任、誠(chéng)信”核心價(jià)值觀，以履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益的共贏。