“人才是第一資源，高精尖的醫(yī)療人才是醫(yī)院的核心競爭力?！痹诘谄邆€“中國醫(yī)師節(jié)”來臨之際，惠州口腔醫(yī)院（以下簡稱惠口）院長唐尤超談及自己的人才觀。為弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)工作者“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的精神，激勵全院醫(yī)師爭先創(chuàng)優(yōu)，惠口在醫(yī)師節(jié)大會對一批優(yōu)秀醫(yī)師及團(tuán)隊予以表彰。

惠口作為惠州口腔健康領(lǐng)域的引領(lǐng)者，在多年的探索實(shí)踐中，建立了完善的人才培養(yǎng)體系，形成結(jié)構(gòu)合理的“老中青”人才梯隊，培育出一支具有深厚專業(yè)知識、精湛醫(yī)療技術(shù)、豐富臨床經(jīng)驗和較強(qiáng)科研能力的人才隊伍，加快形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為惠州口腔醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

注重“傳幫帶”培育模式 形成行之有效人才培養(yǎng)體系

“高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)”，惠口醫(yī)療人才以“三高”著稱，多年來為惠州人民提供優(yōu)質(zhì)口腔醫(yī)療服務(wù)。人才培養(yǎng)不是一蹴而就，惠口歷來重視人才戰(zhàn)略，把人才建設(shè)放在醫(yī)院發(fā)展的核心位置，持續(xù)精心培育人才。唐尤超介紹，通過多年的努力，醫(yī)院不僅引進(jìn)并培養(yǎng)出高精尖的口腔專業(yè)醫(yī)學(xué)人才隊伍，還持續(xù)優(yōu)化梯次結(jié)構(gòu)，構(gòu)建出結(jié)構(gòu)合理的“老中青”人才梯隊。

醫(yī)院在人才培育方面有何秘訣？“‘傳幫帶’?！碧朴瘸f，惠口特別注重“傳幫帶”的培育模式。高年資醫(yī)生作為學(xué)科帶頭人，發(fā)揮著“引路人”的作用，他們通過傳授經(jīng)驗、分享知識，幫助年輕醫(yī)生快速提升專業(yè)技能。中年資醫(yī)生是“頂梁柱”，憑借其豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能，在團(tuán)隊中發(fā)揮著承上啟下的作用。同時他們還積極指導(dǎo)青年醫(yī)生，對其嚴(yán)格的訓(xùn)練和實(shí)踐指導(dǎo)，幫助他們快速成長為醫(yī)院的中堅力量。

每一位醫(yī)生都有自己的特色和擅長的方向，他們互相交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。通過“傳幫帶”的培育模式，惠口形成了成熟且行之有效的人才培養(yǎng)體系，醫(yī)療理念和精湛醫(yī)技得以代代傳承。

搭建多元化成長平臺 青年醫(yī)生培養(yǎng)卓有成效

“我們始終認(rèn)為，青年醫(yī)生是醫(yī)院發(fā)展的未來和希望?！碧朴瘸f，惠口為青年醫(yī)生提供了多元化的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展機(jī)會。近年來，惠口新醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率屢創(chuàng)新高，2022年的通過率更是達(dá)到88.63%，遠(yuǎn)高于全國平均水平。

惠口參照國內(nèi)高等院校的標(biāo)準(zhǔn)，建立了高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)中心，能夠模擬仿真實(shí)操環(huán)境，幫助新醫(yī)生快速熟悉操作流程。依托由教學(xué)中心統(tǒng)一管理、臨床科室共享共用的醫(yī)學(xué)教育平臺，建立起從1~3年資醫(yī)生、4~6年資醫(yī)生、7年以上資醫(yī)生的分層次人才培養(yǎng)體系，確保每位醫(yī)生都能得到適合自己的專業(yè)發(fā)展機(jī)會。

醫(yī)院還每年組織上千場的技能培訓(xùn)，包括?？婆嘤?xùn)、外職專家培訓(xùn)等，通過舉辦疑難病例討論會、病例大賽等形式，為青年醫(yī)生提供豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會。醫(yī)院鼓勵青年醫(yī)生參與臨床實(shí)踐和科研項目，以此提升臨床實(shí)踐技能。

打通人才雙向培養(yǎng)通道 引領(lǐng)科研與人才實(shí)力新高度

惠口多年積累了雄厚實(shí)力和豐富資源。唐尤超介紹，醫(yī)院在此基礎(chǔ)上，打通“請進(jìn)來”“走出去”人才雙向培養(yǎng)通道。今年5月，醫(yī)院榮幸地邀請到了全國知名口腔正畸專家蔡斌教授蒞臨指導(dǎo)，他不僅對醫(yī)院的雄厚實(shí)力給予了高度評價，并就醫(yī)院的自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)能力提出了寶貴的建議。同時，醫(yī)院也注重“走出去”，定期選派骨干醫(yī)師和青年醫(yī)師前往知名學(xué)府和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如四川大學(xué)華西口腔醫(yī)院等，進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)與交流。這不僅拓寬了醫(yī)生的視野，也促進(jìn)了醫(yī)院與先進(jìn)醫(yī)療資源的對接和融合。截止今年6月底，醫(yī)院擁有650余位員工，醫(yī)護(hù)團(tuán)隊擁有高級職稱23人，中級職稱114人。

此外，醫(yī)院還積極推動學(xué)術(shù)交流和科研創(chuàng)新，關(guān)注質(zhì)量勝于數(shù)量，著眼于患者的需求，引導(dǎo)科研成果向?qū)嵱眯?、高質(zhì)量方向轉(zhuǎn)變。今年以來，已有多個實(shí)用新型專利獲批，數(shù)十篇論文發(fā)表在國內(nèi)外核心期刊和全國口腔學(xué)術(shù)會議……惠口多項人才培養(yǎng)舉措，助力醫(yī)院人才培養(yǎng)體系和梯隊建設(shè)卓有成效。

打破壁壘優(yōu)勢互補(bǔ) 診療服務(wù)精準(zhǔn)高效

人才是高質(zhì)量發(fā)展的核心要素，學(xué)科與科室發(fā)展也是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)容。為了持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展，惠口銳意創(chuàng)新，大膽改革。唐尤超說，今年6月，惠州口腔醫(yī)院下埔總院優(yōu)化現(xiàn)有布局，打造一體化醫(yī)療基地，構(gòu)建“大?？聘叩亍?，打破學(xué)科和科室間的壁壘，重塑了四大?？瓢鍓K，主要把最常見、聯(lián)系最緊密的專業(yè)科室連接在一起，強(qiáng)化專業(yè)學(xué)科之間的協(xié)同，通過設(shè)備共享、人員協(xié)同合作，充分盤活醫(yī)療資源，為復(fù)雜疑難病患者提供更全面精準(zhǔn)的治療。

醫(yī)院持續(xù)深化多學(xué)科診療模式（MDT），通過常態(tài)化的多學(xué)科團(tuán)隊聯(lián)合診療，對患者從口腔到全身進(jìn)行綜合評估，制定個性化方案，開展綜合治療，并對病例管理形成閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)從診斷、治療到康復(fù)一體化標(biāo)準(zhǔn)治療模式，大幅提升了口腔診療的質(zhì)量和效率。

未來，惠口將創(chuàng)新優(yōu)化資源配置，布好為民服務(wù)“整盤棋”，加快形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升新質(zhì)醫(yī)療服務(wù)力，開辟高質(zhì)量發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道，為建設(shè)健康惠州提供持久動能。

惠州日報記者方蓮花 通訊員陳旭敏 蘇昌源